Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | Hallescher FC | 15 | 8 | 5 | 2 | 25:10 | 15 | 29 |
3 | Carl Zeiss Jena | 16 | 8 | 3 | 5 | 35:22 | 13 | 27 |
4 | Rot-Weiß Erfurt | 16 | 7 | 5 | 4 | 25:22 | 3 | 26 |
5 | BFC Dynamo | 16 | 7 | 4 | 5 | 23:16 | 7 | 25 |
6 | VSG Altglienicke | 16 | 6 | 6 | 4 | 19:13 | 6 | 24 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
3 | 1. FC Lok Leipzig | 8 | 5 | 2 | 1 | 13:8 | 5 | 17 |
4 | FSV Zwickau | 8 | 5 | 1 | 2 | 11:9 | 2 | 16 |
5 | Rot-Weiß Erfurt | 8 | 4 | 3 | 1 | 15:9 | 6 | 15 |
6 | BFC Dynamo | 8 | 4 | 2 | 2 | 15:8 | 7 | 14 |
7 | VSG Altglienicke | 8 | 4 | 2 | 2 | 10:8 | 2 | 14 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6 | Hertha BSC Berlin II | 8 | 4 | 0 | 4 | 14:13 | 1 | 12 |
7 | BFC Dynamo | 8 | 3 | 2 | 3 | 8:8 | 0 | 11 |
8 | Rot-Weiß Erfurt | 8 | 3 | 2 | 3 | 10:13 | -3 | 11 |
9 | VSG Altglienicke | 8 | 2 | 4 | 2 | 9:5 | 4 | 10 |
10 | Chemie Leipzig | 8 | 3 | 1 | 4 | 7:13 | -6 | 10 |
01 | H |
FC Hertha 03 Zehlendorf
Samstag, 29.07.1995
14:00 Uhr
|
1:0 | (-:-) | |
02 | A |
Energie Cottbus
Sonntag, 06.08.1995
14:00 Uhr
|
0:0 | (-:-) | |
03 | H |
FSV Wacker Nordhausen
Samstag, 12.08.1995
14:00 Uhr
|
0:1 | (-:-) | |
04 | A |
1. FC Dynamo Dresden
Mittwoch, 16.08.1995
18:30 Uhr
|
3:0 | (-:-) | |
05 | H |
Füchse Berlin Reinickendorf
Samstag, 19.08.1995
14:00 Uhr
|
1:2 | (-:-) |
01 | H |
FC Hertha 03 Zehlendorf
Samstag, 29.07.1995
14:00 Uhr
|
1:0 | (-:-) | |
03 | H |
FSV Wacker Nordhausen
Samstag, 12.08.1995
14:00 Uhr
|
0:1 | (-:-) | |
05 | H |
Füchse Berlin Reinickendorf
Samstag, 19.08.1995
14:00 Uhr
|
1:2 | (-:-) |
02 | A |
Energie Cottbus
Sonntag, 06.08.1995
14:00 Uhr
|
0:0 | (-:-) | |
04 | A |
1. FC Dynamo Dresden
Mittwoch, 16.08.1995
18:30 Uhr
|
3:0 | (-:-) |
So. 16.07.2017 | |||
0:6 |
VfL Bochum
|
15:30 Uhr | |
Mi. 21.01.2015 | |||
2:2 |
Rot-Weiß Erfurt
|
19:00 Uhr | |
Di. 20.01.2015 | |||
3:1 |
Rot-Weiß Erfurt
|
15:00 Uhr |