Sorry, Känguru ohne h .... :-))

Falsche Aufstellung in der 1 Halbzeit, wurde vom Übungsleiter in der 2 Halbzeit korrigiert! Dann in der 2. Halbzeit rennen 10 Stiere von der Tarantel gestochen blind auf's gegnerische Tor und der Mann an der Außenlinie macht auch noch Feuer... Kein Spieler der das Spiel beruhigt-lenkt und dann den entscheidenden Pass spielt.... letzter Spieler der so eine Gabe hatte war Dennis Gote. Kein Eisfeld-Harenbrock oder Sapina....kommt da heran... Kein Stürmer außer Obuz hat Qualität, könnten alle in der Regio spielen! Ein zusätzlicher Stürmer, der auch ein Stürmer ist, in der Transfairperiode dazu geholt und man wäre wahrscheinlich aufgestiegen, aber die Verantwortlichen haben den Geldtopf komplett geleert.... zusätzliches Personal gibt es nur für die Verwaltung! Eine große Chance wurde vertan, im Vorstand-Aufsichtsrat wird es personelle Veränderungen geben... eine schwere Aufgabe für die Neuen, mit nichts in der Tasche Wunder vollbringen... RWE ist wie ein Känguruh, nichts im Beutel, aber große Sprünge machen. Nur der RWE...

Die Mannschaft hinter der Manschaft wird immer größer und teurer? Wo Hr. Peljhan ehrenamtlich ausgeholfen, hat Herr Pfeifer als Vorstandsvorsitzender erst mal Personalbedarf. Die Profimannschaft wird voraussichtlich aus 22 Feldspielern und den Torhütern bestehen. Es muss gespart werden, vielleicht an der falschen Stelle?

Schlauberger: Bevor man wieder nur meckert, in Essen sind nur noch 2 DAX 40 Unternehmen beheimatet, RWE und EON. Beide durch unsere Energiepolitik an den Rand des Ruins gedrückt. Ich habe schon besser gelacht: Dividendenvorschlag für das abgelaufene Geschäftsjahr: 1,00 € je Aktie. Angesichts der guten Ertragslage des Konzerns werden Vorstand und Aufsichtsrat der RWE AG auf der Hauptversammlung am 3. Mai 2024 eine Gewinnausschüttung für das Geschäftsjahr 2023 in Höhe von 1,00 € je Aktie vorschlagen. Für die Folgezeit streben wir eine Anhebung der Dividende um jährlich 5 % bis 10 % an. Die Ausschüttung für das Geschäftsjahr 2024 soll 1,10 € je Aktie betragen, was einem Plus von 10 % entspricht. Die guten Zahlen von E.ON möchte ich mir hier ersparen, vielleicht erst informieren bevor man "Dummes Zeug" schreibt! Nur der RWE...

Nicht schlecht... Doumbouya ist immer für Elfer gut, aber sonst? Unbeweglich und sagen wir höflich ausgedrückt zu langsam, ein Stehgeiger mit extrem geringer Laufleistung, da ist mit 26 Jahren auch nicht mehr viel drin Herr Dabrowski. Aber man kennt sich von Hannover 96 II... Vonic war gut gestartet und bei einem jungen Spieler ist sicher auch mal ein schlechtes Spiel vertretbar, aber dann war sofort der Bankplatz gesichert. (Vieles erinnert mich hier an Wiegel, ähnliches Muster bei Dabro erkennbar.) Dabei ist der Spieler im Leistungsvergleich mit Doumbouya eindeutig besser. Ein junger Spieler im neuen Umfeld braucht Vertrauen und Spielpraxis. Während ein anderer Stürmer im Angriff eine Aufstellungsgarantie hat, trotz bescheidener Leistung, wird hier unnötig ein Fass aufgemacht. Und zum Spiel, klar Mannheim hat eine starke Mannschaft und wir müssen von Anfang alles geben, hat ja gegen Bielefeld in der ersten Halbzeit perfekt geklappt. Da war die Ansage vor dem Spiel nicht so der "Bringer"....

Zum Spiel: Man kann nicht immer gewinnen, wer aber nicht bereit ist 90 Minuten Gras zu fressen wird mit dem Aufstieg nichts zu tun haben! Bei Marvin Obuz war eine Verletzung irgendwann abzusehen, 32 Saisonspiele mit im Durchschnitt 82 Spielminuten pro Spiel, dann noch die Pokalspiele, zuletzt gegen Ratingen 45 Minuten, da muss man den Trainerstab hinterfragen. Belastungssteuerung-Rotation ....muss Obuz die Pokalspiele bestreiten? Eisfeld ist nur noch ein Back-Up, gestern wieder ganze 13 Minuten auf dem Platz, ist da eine Vertragsverlängerung sinnvoll? Es gibt viel Arbeit, auch im Staff...

Fußballvereine müssen sich ständig neuen Herausforderungen und Veränderungen stellen. Gleiches gilt für die Fußballer: Nichts ist für immer sicher. Es braucht kreative Köpfe, wechselbereite Spieler, erfolgreiche Taktiken und kluge Manager. Auch die Wirtschaft ist in heftigem Wandel und braucht dringend Führungskräfte, die mit guten Ideen die Zukunft gestalten und mutig Verantwortung für Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung übernehmen. Und es gibt viele Unternehmen, die genau diese Manager suchen und ihnen das entsprechende Umfeld bieten – man muss sie nur suchen und finden. Dann resultiert für beide Seiten: Es passt! Noch Fragen?

RWE muss endlich erwachsen werden... Ständig irgendwelche Abfindungen, Kontrollen im finanziellen Bereich die erst im Nachhinein korrigiert werden, immer die gleiche Leier.... kann der Verein nicht aus seiner Vergangenheit lernen? Symptomatisch dann Aktionen mit Merchandising-Produkten, jetzt die Idee mit der "Lebenslangen Mitgliedschaft", der Fan wird nicht müde einzukaufen? Nach 55Jahren als Zuschauer bei RWE kann ich nur noch den Kopf schütteln. Auch nicht so emotionale Fans, die nüchtern u sachlich denken, als Kritiker oder besser Stinkstiefel abmeiern, immer wieder gern :-) Rational bedeutet auf Vernunft ausgerichtetes Handeln, wobei Emotionen und Gefühle nicht zum Tragen kommen. Rationale Menschen lassen sich vom Verstand leiten, sie sind nüchtern und sachlich. Auch sind viele schnell dabei mit folgenden Aussagen: Herr Uhlig der beste nach Georg-Melches usw. und im Nachhinein wird so einiges revidiert. Auch ein Hr. Steegmann muss zeigen was möglich ist, da reicht ein 1 Jahr nicht für eine Analyse, alles braucht seine Zeit, die viele nicht mehr haben! Auch ist Geduld gefragt mit jungen Spielern, Kaiser-Voelke-Kourouma usw. Bei den etablierten Spielern muss jetzt jeder "Schuss" sitzen, bei nur 22 Feldspielern. Auch ist es fraglich einen Spieler zu verpflichten der bisher insgesamt 45 Minuten absolviert hat, wer hat da beobachtet-gescoutet? Anscheidend hat Dabro nichts gesehen für weitere Spielminuten, die Möglichkeit bestand in dieser Saison öfters. Wie geschrieben, jeder Schuss mit jetzt sitzen und "Notverpflichtungen" für den Angriff im Zentrum, auch hier möchte ich mir den betreffenden Namen ersparen, gehören abgestellt. Es gibt wie immer viel Arbeit bei RWE, zum Glück gibt es ja reichlich Personal für diese Aufgaben. Wünsche gesegnete Ostern.

Interview Herr Helf 29.02.2024: ... den möglichen Aufstieg in die 2. Bundesliga und mögliche Probleme: "Ich höre und lese das immer wieder. Aber da kann ich nur lächeln und fragen: welche Probleme? Wir sind doch jetzt schon gefühlt wie ein Zweitligist aufgestellt. Natürlich müsste man beim Thema Verbandsarbeit und Sicherheit noch einmal nachrüsten. Aber sonst? Ich sehe da nur Vorteile. Und, ja: wir würden uns beim sportlichen Erfolg nicht gegen eine Teilnahme an der 2. Bundesliga wehren. Wir haben ja die Lizenzen sowohl für Liga 3 als auch 2. Liga eingereicht." Interview Christoph Dabrowski 26.02.2024: Der Verein hat mir natürlich eine Perspektive aufgezeigt, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln können und unser Potenzial erhöhen. Dazu gehört eine schlagkräftige Mannschaft, ein schlagkräftiges Trainerteam, Zusammenhalt und fleißige sowie gute Arbeit. Überraschungen sind besser als Enttäuschungen, jetzt müssen die Herren liefern, sonst könnte es ungemütlich werden! Nur der RWE...

Etwas wird hier vergessen, warum hat der FC Köln Obuz nach Holstein Kiel und danach RWE ausgeliehen und nicht in der Zwischenzeit abgegeben? Da haben einige das Potenzial von Marvin gesehen und dem Spieler die nötige Entwicklungszeit gegeben, hat beim FC nicht umsonst einen Vertrag bis 2025 und mit gerade 22 Jahren ist die Bundesliga weiter möglich. Der Spieler ist noch lang nicht am Limit.