es ist überaus wohltuend, dass ein Verein Gründe für ein Zerwürfnis nicht in der Presse ausposaunt. Es zeigt doch nur, dass man die Situation nach aussen nicht aufbauscht. Es wird schon etwas vorgefallen sein, ein Verein setzt sich selbst nicht freiwillig unter Druck einen Spieler los werden zu müssen, der noch ein Jahr Vertrag hat.
Für den Spieler kann es doch nur positiv sein, wenn Probleme für eine Vereinssuche unter der Decke bleiben.

Wie kann man einen Spieler vom Training suspendieren und hoffen, dass dieser Spieler sich einen neuen Verein sucht? Jeder potentielle neue Verein wird doch durch diese Suspendierung abgeschreckt. Wiegel steht so noch ein Jahr auf der Lohnliste des Vereins und blockiert eine Planstelle. Entweder ist etwas derart Schlimmes passiert, was eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde oder wenn nicht, dann muss der Spieler genauso behandelt werden wie die beiden Kollegen von der Streichliste. Warum macht der Verein nur so ein Fass auf und geht mit der Suspendierung an die Öffentlichkeit?

Niemand zweifelt die Gültigkeit des Arbeitspapiers an.



Herr Steegmann macht sich sehr beliebt bei mir.

Wer ist eigentlich der Herr RWE? Kann man den treffen? Dann frage ich den warum er den Herrn Steegmann nicht mag.



Das wird der Vorgesetzte von Herrn Steegmann tun und ich habe bisher den Eindruck, er beurteilt die Arbeit von Herrn Steegmann positiv.

Manche, die hier schreiben, wissen gar nicht, was eine Freistellung ist! Eine Freistellung setzt nicht voraus, dass etwas Schlimmes passiert ist. Die Freistellung entbindet den Arbeitnehmer widerruflich oder unwiderruflich für einen bestimmten Zeitraum oder für die gesamte Dauer bis zum Vertragsende von der Erfüllung seiner Arbeitspflicht bei fortlaufendem Arbeitsentgelt. In diesem Fall handelt es sich um eine widerrufliche, bezahlte Freistellung (ggf. im gegenseitigen Einvernehmen), die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen. Wenn er in den Trainingsbetrieb eingebunden ist, wird das so kaum möglich sein. Es handelt sich also um ein Entgegenkommen des Vereins, also etwas durchaus Positives.


Übrigens: Auch Urlaub ist eine widerrufliche, bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung! Negativ – sicher nicht!

Du Abnicker wieder. Weil er nicht die Taktik des Trainers umgesetzt hat. Rofl.

Nur sind Fussballer keine normalen Arbeitnehmer und neue Vereine suchen noch immer die Berater. Hier ist es eher so, dass die fehlende Teilnahme am Trainingsbetrieb ein Nachteil bei der Vereinssuche ist.
Der Einwurf von Urlaub ist völlig absurd. Äpfel und Birnen und das weißt du auch selbst.

Abnicker, ist die richtige Bezeichnung. Träumer, trifft es aber noch besser, ne!

Entschuldigung, aber dieser Kommentar macht mich sprachlos. Eine Suspendierung, gegen den ausdrücklichen Wunsch eines Arbeitnehmers , ist etwas Positives? Der Berater hat doch explizit nachgefragt, ob Wiegel nach der befristeten Suspendierung wieder am Trainingsbetrieb teilnehmen darf. Diesem Wunsch wurde seitens RWE nicht entsprochen. Es handelt sich also deiner Meinung nach um "ein Entgegekommen des Vereins, also etwas durchaus Positives". Lächerlich! Dann sollten die Spieler Manu und Doumbouya gegen ihre Schlechterstellung sofort klagen, denn durch die Teilnahme am Training fehlt ihnen ja die Zeit für die Vereinssuche. Schon mal gehört, dass sich Spieler nicht selbst um die Vereinssuche kümmern, sondern dafür ihre Berater haben?

Nicht das die Marie plötzlich ihre Finger im Spiel hat;-)

Wieder einmal zeigen Essener ihr wahres Gesicht.

Das Verhalten gegenüber einem verdienten Spieler menschenverachtend.
Viva und Moers zeigen Wuch wieder vorbildlich die Doppelmoral auf.
So wird Essen dem Spieler erst recht nicht los.
Bei der Konkurrenz gilt er als Stänker und Unfähig. Obwohl solche Worte bei den Fusball Fans in Deutschland direkt mit Essen in Verbindung gebracht werden.

Wiegel sollte den Rechtsweg gehen.
Der hessische Textautomat betont doch immer den Rechtsstaat.
Und bei Gericht ist Essen mittlerweile bekannt wie ein bunter Hund.

Essen: Absteiger 2025

Sehr guter Kommentar!

Fakt 1: Man hat ihm Ende der Saison gesagt, dass man nicht mehr mit ihm plant, er sich also einen neuen Verein suchen soll so wie Manu und Doumbouya. ,
Fakt 2: Letzere dürfen am Trainingsbetrieb teilnehmen, obwohl auch sie sich einen neuen Verein suchen sollen. Wiegel nicht. An der Vereinssuche kann es wohl nicht liegen.
Fakt 3: Wiegel ist trotz Nachfrage weiter freigestellt, also muss es andere Gründe als die Vereinssuche geben, die nieamand kommuniziert und somit ausser den RWE-Verantwortlichen und Wiegel keiner kennt.
Fakt 4: Wiegel bekommt sein Gehalt weiter und blockiert baw das Spielerbudget, was im Sinne des Vereins, der ihn ja von der Gehaltsliste haben möchte, schlecht ist.

So nun wäre es konsequent, wenn seitens des Vereins das berühmte Tischtuch zerschnitten scheint, dass der Verein alles tut, damit der Spieler einen neuen Verein findet und der Vertrag aufgelöst werden kann. Den Spieler vom Trainingsbetrieb freistellen und somit aus der Saisonvorbereitung raus zu nehmen (Personal Trainer lt. RS) hört sich nicht nach der Weisheit letzter Schluss an, wenn man einen anderen Verein interessieren möchte.

Egal was die Gründe für die Blockade vom RWE sind, die ich auch garnicht wegen der Unkenntnis kommentieren kann und will, hat der Verein alles zu tun, damit Wiegel einen anderen Verein findet, da er sich sonst selbst schädigt, indem er Geld für Nix bezahlt.

Das sollte den Verantwortlichen bekannt sein und ich als Vereinsmitglied finde, dass das den Verein selbst schädigt, wenn da jetzt nicht eine konstruktivere Lösung gefunden wird.

Wobei, und das ist rein subjektiv, ich schon während der Saison den Eindruck hatte, dass Wiegel nicht so gemocht wurde, obwohl er für mich von allen drei Spielern auf dieser Position bei allen Schwächen defensiv noch der Beste war. Voufack mag offensiv Qualität haben (siehe ETB), aber ist defensiv ein Wackelposten, eine Schwachstelle. Und Kaiser fehlt sowohl die Erfahrung als auch der Biss auf dieser Position. Gegen starke, abgezockte Stürmer wird er schlicht untergehen.

Es ist erschreckend wie Essener das moralisch fragwürdige Verhalten des verein gut heißen
Es ist keinem zu wünschen das man so mit einem umgeht.
Essen und Essener beweist damit einmal mehr welches Geistes Kind sie sind.

Auch hier werden Beleidigungen und Bedrohungen als normale Form der Kommunikation wahrgenommen.

ERSCHRECKEND!

Nur sind Fussballer keine normalen Arbeitnehmer und neue Vereine suchen noch immer die Berater. Hier ist es eher so, dass die fehlende Teilnahme am Trainingsbetrieb ein Nachteil bei der Vereinssuche ist.
Der Einwurf von Urlaub ist völlig absurd. Äpfel und Birnen und das weißt du auch selbst.

Weshalb sind Fußballer keine normale Arbeitnehmer? Es sind befristete Verträge , bei Krankheit zahlt 6 Wochen der Verein das Gehalt weiter , danach gibt es Krankengeld , Urlaubsanspruch haben die Spieler ebenfalls. Und Prämien ( Tantieme ) gibt es ebenfalls . Das einzige was Fußballer von den normalen Arbeitnehmern unterscheidet ist das Grundgehalt , welche frei verhandelbar ist , da es keine Tarifverträge gibt .

Noch im April wurde Wiegel von Dabrowski als absoluter Leader bezeichnet, der immer voran geht und ein Vorbild für die Jüngeren sei.

Plötzlich wird dieser Leader suspendiert und die Mehrheit der Essener macht sich vor Freude ins Höschen .
Das sind die gleichen die Uhlig mit Melches vergleichen ,für die ist prinzipiell immer alles Super ,wenn es um Rot-Weiss geht.

Allen voran immer Anton und sein Duisburger Zäpfchen Serm.


Zuletzt modifiziert von Viva Colonia am 09.07.2024 - 12:38:48

Da muss der Stachel aber sehr tief sitzen, ne?

Hallo Stammtischbruder,

zur Zeit haben wir ein extremes Defizit an Spielern, so dass wir die Trainingseinheiten um U19 ergänzen müssen, das ist schlecht!

Das wir weiterhin auf AW verzichten lässt nichts gutes Ahnen, was den Grund für diese unschöne Trennung angeht.

Von Vereinsseite wäre "verletztes Ego" denkbar, von der Spielerseite ... da möchte ich garnicht genauer darüber nachdenken.

Das wir für den Spieler jetzt noch bei der Vereinsfindung helfen sollten sehe ich nicht. Wenn er den Vertrag aussitzen will, dann soll er es eben tun.

Die Aussage seines Beraters, "es ist schwer für AW einen Verein zu finden, in seinem Alter".

Gibt einen Hinweis wie schwer Wiegelts Ausfall für die kommende Saison in sportlicher Sicht zu bewerten ist.

Kleiner Nachtrag noch.

Bei Kleinsorge haben wir den Spieler extra mittrainieren lassen, um ihn bessere Chansen bei der Vereinssuche zu ermöglichen.

Wir sind diesbezüglich also recht kulant.

Wenn wir das jetzt so entschieden haben, wird es nach Abwiegen von Pro und Contra zum (vermeintlichen) Gunsten des Vereins auf, sportlicher und wirtschaftlicher Eben erfolgt sein.

Davon bin ich überzeugt.

Mein lieber Stammtischbruder,

ich bin kein so "herzenguter Mensch", dass ich das in erster Linie für Wiegel tun würde.Obwohl ich für ihn hoffe, dass er bald etwas Neues findet. Aber der Verein will den Vetrag beenden, dann muss er eben ewas dafür tun. So läuft das Leben. Ihn freistellen und dann das Problem aussitzen wollen und auf was auch immer hoffen, hilft dem Verein nichts. Und wenn Wiegel, wofür es überhaupt keine Anzeichen gibt, den Vetrag aussitzen wollte, wäre das noch dringlicher.

Dass er Probleme haben dürfte, in dem Alter mit dem Gehalt eine adäquaten neuen Vertrag in Liga drei zu finden, wäre da kein wirkliches Indiz zum Aussitzen bei nur noch einem Jahr Vetragslaufzeit.

RWE muss das aus der Sicht von RWE lösen, da ist ein "Vorteil" für Wiegel völlig sekundär. Wiegel findet neuen Verein = RWE hat in von der Gehaltsliste, Wiegel findet keinen neuen Verein = RWE zahlt ihn weiter bzw. eine fette Abfindung. Doch überschaubar.

Ich kann Deiner Argumentation absolut folgen.

Ich würde das Thema hier im Form an dieser Stelle abschließen, dass nächstes mal beim Willi aber nochmal drauf zurückkommen, wenn Du magst.