Ich weiß nicht, ob es schon eingestellt wurde - aber das ist echt der Hammer!!

Er scheint nicht nur innerhalb des Klubs, sondern auch im Umfeld Rot-Weiss Essens verbrannte Erde zu hinterlassen. Nach der Abschaffung der eigenen Reservemannschaft im vergangenen Sommer versäumte es Harttgen, mit potentiellen Kooperationspartnern in Verhandlungen zu treten. Nach RS-Informationen waren sowohl die SSVg. Velbert als auch Ratingen 04/19 an einer Zusammenarbeit mit RWE interessiert.

"Ich kann ein Gespräch im Herbst 2014 mit Herrn Dr. Michael Welling bestätigen", berichtet Oliver Kuhn, bekennender RWE-Fan und erster Vorsitzender des Oberliga-Tabellenführers aus Velbert: "Ich habe mich mit dem ersten Vorsitzenden von Rot-Weiss Essen zum Abendessen getroffen und wir haben uns nett unterhalten. Das war ein sehr informatives Gespräch. Herr Welling hat mir auch einen Muster-Kooperationsvertrag vorgelegt. Alles andere sollte ich aber mit Herrn Harttgen besprechen. Er war laut Herrn Welling für die operative Umsetzung der Kooperation zuständig und wollte sich in der nächsten Zeit bei mir melden. Das ist aber bis heute nicht passiert."

Naja

verdammt lang her

Dafür hat man jetzt halt ein gutes "Bauchgefühl"


Zuletzt modifiziert von RWE SG am 24.03.2015 - 22:16:28

Ich gestehe dass ich vor 13 Monaten von UH überzeugt war und er nach meiner Meinung in das Anforderungsprofil von RWE passte . Nun ist er mittlerweile Vergangenheit . Ich frage mich nur mit welcher Motivation ist er hier angetreten ? hat er nur sich und seine Macht gesehen ? wie ist es möglich dass es Vorgespräche mit möglichen Kooperationspartner gab , es hier aber augenscheinlich keine nachhaltigen Entwicklungen gab ? Fragen über Fragen . Hoffentlich folgt der Arbeitsrichter den Argumenten unseres Aufsichtsrates . Somit bliebe zumindest der finanzielle Schaden überschaubar.

setz dich freitag zu mir und du fuehlst in vergangene Zeiten zurueck versetzt.

vergess den Gluehwein nicht.

Ich geselle mich zu euch.Dann sitzen 3 Tannen nebeneinander

Zu der evtl. finanziellen Belastung: wenn kein neuer Sportvorstand eingestellt wird, und zumindest Teile des Gehaltes von Herrn H weiter gezahlt werden müssen, entsteht dem Verein kein zusätzlicher finanzieller Schaden.

Wenn man sich die PK anhört, entsteht der Eindruck, dass Herr H keine anderen Meinungen und schon gar nicht einen Widerspruch ertragen konnte. Das kann ja nicht gut gehen, wenn man so verbohrt ist. Ich hoffe, dass er in keinem anderen Verein mehr Schaden anrichten kann (außer vielleicht dem, dessen Name nicht genannt werden sollte).


Zuletzt modifiziert von ich danke Sie am 24.03.2015 - 22:44:45

Seine Motivation wird vermutlich ein ewiges Rätsel bleiben.
ABER: was ist denn eigentlich mit dem DFB ??
Der Mann bekleidet dort eine nicht unwichtige Funktion im Jugendbereich !

Ist mal einer der RS- oder WAZ-Schreiberlinge auf die Idee gekommen bei Herrn
Niersbach nachzufragen, was dieser von der Causa Harttgen hält ?

Nach allem, was so langsam offenkundig wird, ist der Mann für solche Ämter absolut ungeeignet.

Geht RWE zwar nicht mehr primär was an, aber zu wissen wie man dort denkt, würde mich schon interessieren.

In der Regel ist es so, dass ein Gütetermin anberaumt wird. Vorschläge können auch vom vorsitzenden Richter kommen. Wird kategorisch von einer Seite abgelehnt, folgt der nächste Termin mit viel "Blah-Blah" von beiden Parteien. Irgendwann äußert der Vorsitzende seine Tendenz zu dem Fall.....evtl. noch mal mit einem Vergleichsvorschlag-----könnte eine fast "unendliche Geschichte" werden.

Naja,
ich war ueber 20 Jahre ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht. Ich glaube nicht, dass es eine unendliche Geschichte wird sondern, je nach Belastung der Kammern, schon Anfang bis Ende Mai ein Gütetermin anberaumt wird. Die Frist für die Einreichung der Klage beträgt drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Die meisten Richter, die ich kenne, versuchen den Prozess mit einem Vergleich zu beenden, weil dadurch die lästige und zeitraubende Urteilsbegründung entfaellt.
Für den Fall der Nichteinigung wird es danach zu einem Kammertermin kommen (vielleicht noch im Juni) und zur Urteilsverkündung am Schluss der Kammersitzung.
Spätestens im Juli wissen wir, wie in der I. Instanz entschieden wurde und kennen die Tendenz. Bis zum rechtskräftigen Urteil wird keine Zahlung an UH fällig.


Zuletzt modifiziert von rolbot am 25.03.2015 - 00:05:47

dein Optimismus in Ehren, aber gerade das Arbeitsgericht in Essen ist total überlastet.

.....habe da einen guten verwandtschaftlichen "Draht" hin!


Bin aber überzeugt, dass die Sache so oder so mit Berufung weiter gehen wird, sollte es zu einem Urteilsspruch kommen.


Zuletzt modifiziert von Ronaldo am 25.03.2015 - 00:11:35

Hallo rolbot...ich bin ja nur Laie...aber hülsmann hatte erwähnt, dass bei Vorständen nicht das Arbeitsgericht zuständig ist, sondern das Landgericht.Es müsste dann wohl eine Zivilsache sein wo die 3 wöchige Klagefrist nicht gilt? Ausserdem dürften dann die streitwerte höher liegen? Anwaltskosten Gegenseite ggf. Übernehmen? Vielleicht kannst du nochmal aufklären? Danke...

@mistfink: Die Reaktion des DFB ist auch für uns interessant .

Fakt ist, dass die massiven Vorwürfe gegen UH der Öffentlichkeit bekannt sind.

Eine Gegendarstellung liegt nicht vor. Gerichtstermine sind gerne öffentlich. Da kommen weitere Details heraus.

Von Frankfurt wird jetzt wohl Druck auf UH ausgeübt, die Vorwürfe öffentlich zu entkräften.

Selbst falls das Gericht am Ende feststellen sollte, dass die Vorwürfe sachlich richtig sind, aber nicht ausreichend für eine fristlose Kündigung, bleibt der Ruf ruiniert.

Ein weiteres Mysterium für mich, warum UH es auf den Prozess ankommen lässt.

Es gibt Menschen solcher und solcher Natur. Ggfls. ist Harttgen ein komplrmissloser Hardliner auch sich selbst gegenüber. Lieber mit wehenden Fahnen untergehen als einen Schwäche eingestehen...

Vermutlich werden noch einige Überraschungen mehr publik werden was seine Aktionen bei RWE angeht.

Ich frage mich nur womit wir es verdient haben auf einen solchen Blender hereinzufallen.

Mein bislang sehr schlechtes Bild von Psychologen har jetzt allerdings den endgültigen Todesstoss bekommen, diese Schwätzer sollen hingehen wo der Pfeffer wächst - und bei mir wächst keiner.

Im VT WDR steht was von Verträgen die Harttgen alleine abgeschlossen hat.
War der AR nicht im Bilde über die Wintertransfers?

Für mich stellt sich die Frage,ob UH gesundheitlich wirklich auf der Höhe ist,damit meine ich einen evtl. Burn-out oder andersartige psychische Probleme.
Der wirkt total überfordert,schiebt viele Dinge an ohne sie zu beenden, und lässt sie dann einfach liegen.
Auch diese Kritikunfähigkeit und der Kontrollwahn( keiner äußert sich zu sportlichen Dingen). Hört sich für mich strange an.


Zuletzt modifiziert von Willi_Lippens_3000 am 25.03.2015 - 08:06:20

In diesem Fall ist wohl tatsächlich das Landgericht zuständig. Hätte man Harttgen zunächst von seinen Aufgaben als Vorstand entbunden und dann eine Kündigung ausgesprochen wäre das Arbeitsgericht zuständig. Hatte in einem Ex-Unternehmen mal einen ähnlichen Fall... Bin gespannt wie das Ausgeht... wäre Harttgen "normaler" Arbeitnehmer gewesen wäre es wohl schwerer ihn fristlos los zu werden... Daumendrücken!!

das Zitat fand ich auch sehr spannend.

Natürlich stützt man Fascher jetzt. Aber das oben war eine klare Ansage. Klingt so als würde der AR den Fakt ignorieren wollen, dass der Vertrag verlängert wurde und an seiner Auffassung festhalten, dass man erstmal abwartet. Auch wenn´s dann bei schlechter Entwicklung womöglich teurer wird. Die Fascher-Gegner können also noch "Hoffnung" haben...
Fascher hat es selbst in der Hand, ich hoffe, die nächsten Spiele verlaufen positiv.

Also ich persönlich fände es klasse wenn wir gegen Cry gewinnen und in die DFB-Pokal-Hauptrunde einziehen! Für die restlichen 8 Ligaspiele wären für mich 8 Unentschieden in Ordnung, mit dem Ergebnis das man sich von Fascher trennt!!!

Durch die Entlassung wird weiterer Schaden durch die vergiftete Atnosphäre und die unberechenbaren Handlungen UH's vermieden.
Somit bringt uns die Entlassung als solche satten Profit.
Selbst wenn wir bis Ende 2017 das komplette Gehalt bezahlen müssen, war diese Entscheidung goldrichtig .
Dummerweise gab es aber 2014 die Entscheidung UH einzustellen. Und diese Entscheidung hat uns bereits viel kaputt gemacht. Ist aber nicht mehr änderbar . Oder schmeißt jemand die Zeitmaschine an ?