Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
17 | Rot-Weiß Wacker Bismarck II | 13 | 1 | 2 | 10 | 14:70 | -56 | 5 |
18 | BV Horst-Süd II | 13 | 1 | 1 | 11 | 31:59 | -28 | 4 |
19 | Genclerbirligi Resse II | 13 | 1 | 0 | 12 | 11:55 | -44 | 3 |
20 | SV Westfalia Schalke | 13 | 0 | 1 | 12 | 12:70 | -58 | 1 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
18 | Rot-Weiß Wacker Bismarck II | 7 | 1 | 1 | 5 | 7:39 | -32 | 4 |
19 | SV Westfalia Schalke | 6 | 0 | 1 | 5 | 5:30 | -25 | 1 |
20 | Genclerbirligi Resse II | 7 | 0 | 0 | 7 | 3:33 | -30 | 0 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
13 | DJK Falke Gelsenkirchen | 6 | 2 | 1 | 3 | 13:15 | -2 | 7 |
14 | SSV/FCA Rotthausen II | 6 | 2 | 0 | 4 | 14:22 | -8 | 6 |
15 | Genclerbirligi Resse II | 6 | 1 | 0 | 5 | 8:22 | -14 | 3 |
16 | SV Union Neustadt II | 6 | 1 | 0 | 5 | 7:27 | -20 | 3 |
17 | Erler SV III | 7 | 1 | 0 | 6 | 11:35 | -24 | 3 |
01 | H |
BV Rentfort III
Sonntag, 18.08.2013
13:15 Uhr
|
2:8 | (-:-) | |
02 | A |
Adler Ellinghorst II
Sonntag, 25.08.2013
13:15 Uhr
|
1:6 | (-:-) | |
03 | H |
FC Horst II
Sonntag, 01.09.2013
13:15 Uhr
|
7:0 | (-:-) | |
04 | A |
SpVgg Westfalia Buer II
Sonntag, 08.09.2013
13:00 Uhr
|
0:5 | (-:-) | |
05 | H |
DJK SG Borussia Scholven
Sonntag, 15.09.2013
13:15 Uhr
|
1:2 | (-:-) |
01 | H |
BV Rentfort III
Sonntag, 18.08.2013
13:15 Uhr
|
2:8 | (-:-) | |
03 | H |
FC Horst II
Sonntag, 01.09.2013
13:15 Uhr
|
7:0 | (-:-) | |
05 | H |
DJK SG Borussia Scholven
Sonntag, 15.09.2013
13:15 Uhr
|
1:2 | (-:-) |
02 | A |
Adler Ellinghorst II
Sonntag, 25.08.2013
13:15 Uhr
|
1:6 | (-:-) | |
04 | A |
SpVgg Westfalia Buer II
Sonntag, 08.09.2013
13:00 Uhr
|
0:5 | (-:-) |
Mi. 30.12.2015 | |||
1:6 |
Genclerbirligi Resse
|
21:48 Uhr | |
4:0 |
SC Schaffrath
|
21:00 Uhr | |
2:1 |
Genclerbirligi Resse
|
20:00 Uhr | |
4:1 |
DJK Teutonia Schalke-Nord
|
19:12 Uhr | |
So. 27.12.2015 | |||
4:0 |
Sportfreunde Bulmke
|
19:45 Uhr |