Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4 | SV Phönix Bochum II | 13 | 9 | 0 | 4 | 38:27 | 11 | 27 |
5 | SV Waldesrand Linden | 13 | 8 | 0 | 5 | 35:19 | 16 | 24 |
6 | SV Türkiyemspor Bochum II | 13 | 7 | 3 | 3 | 37:23 | 14 | 24 |
7 | FC Neuruhrort II | 13 | 6 | 1 | 6 | 36:30 | 6 | 19 |
8 | Rot-Weiß Stiepel II | 13 | 6 | 0 | 7 | 45:41 | 4 | 18 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
7 | FC Azadi Bochum | 6 | 4 | 0 | 2 | 17:12 | 5 | 12 |
8 | SV Höntrop II | 7 | 4 | 0 | 3 | 16:12 | 4 | 12 |
9 | SV Türkiyemspor Bochum II | 6 | 3 | 2 | 1 | 18:12 | 6 | 11 |
10 | FC Neuruhrort II | 7 | 3 | 1 | 3 | 20:18 | 2 | 10 |
11 | DJK Wattenscheid II | 7 | 3 | 1 | 3 | 21:25 | -4 | 10 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Schwarz-Weiß Wattenscheid 08 II | 7 | 5 | 1 | 1 | 31:12 | 19 | 16 |
2 | DJK Arminia Bochum II | 6 | 4 | 1 | 1 | 29:14 | 15 | 13 |
3 | SV Türkiyemspor Bochum II | 7 | 4 | 1 | 2 | 19:11 | 8 | 13 |
4 | FC Hasretspor Bochum | 6 | 4 | 1 | 1 | 18:10 | 8 | 13 |
5 | SG LiDa/Viktoria Bochum | 7 | 4 | 0 | 3 | 16:18 | -2 | 12 |
01 | H |
DJK Hiltrop-Bergen II
Sonntag, 17.08.2008
13:15 Uhr
|
4:4 | (-:-) | |
02 | A |
Polizei Bochum II
Sonntag, 24.08.2008
13:15 Uhr
|
4:1 | (-:-) | |
03 | H |
SV Altenbochum 01 II
Sonntag, 31.08.2008
13:15 Uhr
|
4:2 | (-:-) | |
05 | A |
FC Bochum II
Sonntag, 14.09.2008
13:15 Uhr
|
2:4 | (-:-) | |
06 | H |
SV Eintracht Grumme II
Sonntag, 21.09.2008
13:15 Uhr
|
2:4 | (-:-) |
01 | H |
DJK Hiltrop-Bergen II
Sonntag, 17.08.2008
13:15 Uhr
|
4:4 | (-:-) | |
03 | H |
SV Altenbochum 01 II
Sonntag, 31.08.2008
13:15 Uhr
|
4:2 | (-:-) | |
06 | H |
SV Eintracht Grumme II
Sonntag, 21.09.2008
13:15 Uhr
|
2:4 | (-:-) |
02 | A |
Polizei Bochum II
Sonntag, 24.08.2008
13:15 Uhr
|
4:1 | (-:-) | |
05 | A |
FC Bochum II
Sonntag, 14.09.2008
13:15 Uhr
|
2:4 | (-:-) |
Kreisliga B Kreis Bochum | |||
So. 25.10.2015 | |||
1:4 |
SV Eintracht Grumme
|
15:00 Uhr |