News VfB Günnigfeld II
Mannschaften
| Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 | SuS Wilhelmshöhe | 19 | 4 | 6 | 9 | 33:48 | -15 | 18 |
| 15 | VfB Annen | 18 | 4 | 3 | 11 | 30:48 | -18 | 15 |
| 16 | VfB Günnigfeld II | 19 | 3 | 1 | 15 | 19:62 | -43 | 10 |
| Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 | TuS Querenburg | 10 | 3 | 1 | 6 | 16:27 | -11 | 10 |
| 15 | SuS Wilhelmshöhe | 9 | 1 | 3 | 5 | 14:21 | -7 | 6 |
| 16 | VfB Günnigfeld II | 9 | 2 | 0 | 7 | 12:24 | -12 | 6 |
| Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 | FSV Witten | 10 | 1 | 4 | 5 | 19:28 | -9 | 7 |
| 14 | Amacspor Dahlhausen | 9 | 2 | 0 | 7 | 9:34 | -25 | 6 |
| 15 | VfB Günnigfeld II | 10 | 1 | 1 | 8 | 7:38 | -31 | 4 |
| 16 | VfB Annen | 8 | 0 | 2 | 6 | 11:28 | -17 | 2 |
VfB Günnigfeld II
| 01 | A |
Rot-Weiß Stiepel
Sonntag, 13.08.2023
15:15 Uhr
|
1:5 | (-:-) |
|
| 02 | H |
TuS Hattingen II
Sonntag, 20.08.2023
13:00 Uhr
|
9:0 | (-:-) |
|
| 03 | A |
SV Höntrop
Sonntag, 27.08.2023
15:00 Uhr
|
5:0 | (-:-) |
|
| 04 | H |
SV Phönix Bochum
Sonntag, 03.09.2023
13:00 Uhr
|
0:2 | (-:-) |
|
| 05 | A |
SpVgg Gerthe
Sonntag, 10.09.2023
15:00 Uhr
|
2:6 | (-:-) |
|
| 02 | H |
TuS Hattingen II
Sonntag, 20.08.2023
13:00 Uhr
|
9:0 | (-:-) |
|
| 04 | H |
SV Phönix Bochum
Sonntag, 03.09.2023
13:00 Uhr
|
0:2 | (-:-) |
|
| 01 | A |
Rot-Weiß Stiepel
Sonntag, 13.08.2023
15:15 Uhr
|
1:5 | (-:-) |
|
| 03 | A |
SV Höntrop
Sonntag, 27.08.2023
15:00 Uhr
|
5:0 | (-:-) |
|
| 05 | A |
SpVgg Gerthe
Sonntag, 10.09.2023
15:00 Uhr
|
2:6 | (-:-) |
|
Ticker
| Landesliga 3 Westfalen | |||
| Sa. 02.03.2019 | |||
| 0:0 |
 DJK Wattenscheid
|
13:30 Uhr | |
| Do. 05.07.2018 | |||
| 0:10 |
 MSV Duisburg
|
19:00 Uhr | |
| Fr. 05.01.2018 | |||
| 10:1 |
VfB Günnigfeld
|
18:45 Uhr | |
| Mi. 28.06.2017 | |||
| 9:0 |
VfB Günnigfeld
|
19:00 Uhr | |
| Landesliga 3 Westfalen | |||
| Mo. 16.05.2016 | |||
| 1:1 |
 Lüner SV
|
15:00 Uhr | |