Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
10 | SV Bossendorf | 12 | 3 | 3 | 6 | 20:40 | -20 | 12 |
11 | FC Spvgg Oberwiese | 12 | 3 | 1 | 8 | 27:37 | -10 | 10 |
12 | SV Hochlar III | 12 | 3 | 1 | 8 | 22:39 | -17 | 10 |
13 | Schwarz-Weiß Röllinghausen II | 12 | 2 | 2 | 8 | 18:30 | -12 | 8 |
14 | VfB Waltrop II | 12 | 1 | 3 | 8 | 18:42 | -24 | 6 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
5 | Genclikspor Recklinghausen | 5 | 4 | 0 | 1 | 16:5 | 11 | 12 |
6 | SV Borussia Ahsen II | 6 | 4 | 0 | 2 | 14:16 | -2 | 12 |
7 | SV Hochlar III | 6 | 3 | 1 | 2 | 8:12 | -4 | 10 |
8 | DJK Spvgg Herten | 5 | 3 | 0 | 2 | 17:12 | 5 | 9 |
9 | Schwarz-Weiß Röllinghausen II | 7 | 2 | 2 | 3 | 16:18 | -2 | 8 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
14 | Teutonia SuS Waltrop II | 0 | 0 | 0 | 0 | 0:0 | 0 | 0 |
15 | Schwarz-Weiß Röllinghausen II | 5 | 0 | 0 | 5 | 2:12 | -10 | 0 |
16 | SV Hochlar III | 6 | 0 | 0 | 6 | 14:27 | -13 | 0 |
02 | A |
Kültürspor Datteln
Sonntag, 21.08.2022
15:00 Uhr
|
3:2 | (-:-) | |
03 | H |
DJK Sportfreunde Datteln
Sonntag, 28.08.2022
15:00 Uhr
|
3:2 | (-:-) | |
04 | A |
FC Spvgg Oberwiese
Sonntag, 04.09.2022
15:00 Uhr
|
5:2 | (-:-) | |
05 | H |
Eintracht Waltrop
Sonntag, 11.09.2022
15:00 Uhr
|
4:6 | (-:-) | |
06 | A |
SV Borussia Ahsen II
Sonntag, 18.09.2022
15:00 Uhr
|
3:5 | (-:-) |
03 | H |
DJK Sportfreunde Datteln
Sonntag, 28.08.2022
15:00 Uhr
|
3:2 | (-:-) | |
05 | H |
Eintracht Waltrop
Sonntag, 11.09.2022
15:00 Uhr
|
4:6 | (-:-) |
02 | A |
Kültürspor Datteln
Sonntag, 21.08.2022
15:00 Uhr
|
3:2 | (-:-) | |
04 | A |
FC Spvgg Oberwiese
Sonntag, 04.09.2022
15:00 Uhr
|
5:2 | (-:-) | |
06 | A |
SV Borussia Ahsen II
Sonntag, 18.09.2022
15:00 Uhr
|
3:5 | (-:-) |
So. 18.01.2015 | |||
3:0 |
SV Hochlar
|
16:35 Uhr | |
3:2 |
FC/JS Hillerheide
|
15:51 Uhr | |
2:2 |
FC Leusberg
|
15:07 Uhr | |
5:3 |
SV Herta Recklinghausen
|
13:59 Uhr | |
2:4 |
SV Hochlar
|
12:34 Uhr |