wenn er keinen Bock auf Fussball hat sollte er sich einfach einen andern Job suchen,dann hat er grundsaetzlich ein Problem das wir nicht loesen muessen.
da ist jede ueberlegung zeitverschwendung,man kann mit einen Spieler ueber alles reden und auch bei vielen gruenden das es nicht laeuft verstaendnis aufbringen nur lustlosigkeit gehoert nicht dabei.

Vielleicht stimmt ja die Prognose von Franz Wunderlich.
"Steffen steht bald wieder am Band bei Ford"

Für mich ist Dombrowka ebenso wie Grund ein Opfer des "System" Fascher. Von der modernen Spielausrichtung "Offensiv" unser bester Aussenverteidiger.

Wenn's nach Leistung gehen würde, wäre F. Wunderlich früher wieder "am Band bei Ford" als Steffen.

Aber bekanntlich geht's eben nicht nach Leistung, und dann kann man halt jeden Scheiss reden.

Aber lassen wie den ollen Wunderlich.


Was ich immer wieder bemerkenswert finde, ist wie wenig nach Ursachen für Leistungsproblemen gefragt wird. Stattdessen aussortieren, so schnell es irgend geht. Wäre doch eigentlich besser, wenn es anders ginge.


Zuletzt modifiziert von Carlos Valderrama am 30.04.2015 - 23:56:42

...wurde nach den Gründen für Faschers Versagen gefragt?!?

Vince, Fascher ist Trainer und damit in einer Führungsrolle. Da gelten andere Maßstäbe, er hat nebenbei auch mehr Gestaltungsfreiheit.
Aber bist selbst schlau genug, um den Unterschied zu sehen.

wenn einer auf den Platz und was man so hoert beim Training rumlaeuft wie Falschgeld gepaart mit Lustlosigkeit und das bei beiden Trainern scheint beim Spieler was nicht zu stimmen.

natuerlich waere es schoen wenn es anders ginge,aber ich geh mal davon aus das Reiter nicht nur mit 99% des Kaders arbeitet und wieder lust auf Fussball verbreitet sondern das er Steffen miteinbezieht.Und wenns dann nicht besser wird was willst du dann mit einen Spieler machen
als aussortieren.

da gelten nicht andere gesetze.
du must da auch beruecksichtigen welche finanzielen moeglichkeiten er hat,in wie weit er seinen eigenen Kader zusammen stellen kann,wie das Verletzungspech ist usw.

ich sags mal so,wenn es unter Reiter Ergebnis und Leistungstechnisch genauso weitergegenagen waere
wie unter Fascher wuerde ich nicht automatisch sagen das Reiter genauso ne Wurts wie Fascher ist.

Hansi, was erzählst du denn da?!

Um es mal zu verdeutlichen, an die Aushilfskassiererin und an den Konzernchef gelten nicht die gleichen Ansprüche. Umgekehrt hat die einfache Angestellte auch kaum Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn ein Angestellter Probleme hat, KANN (nicht muss) das daran liegen dass er falsch geführt wird. So kann man das bei Fußballern auch immer wieder beobachten. Wenn einer vom Trainer falsch behandelt wird, kann es sein dass er irgendwann nicht mehr richtig dabei ist. Das ist schon ganz anderen als Steffen passiert.

Aber was soll ich hier schreiben, das weißt du eigentlich alles selbst.

@Carlos

Bei Steffen sehe ich das anders als du. Steffen drängt sich auch im Training nicht auf, im Gegensatz z.B. von K. Grund, der trotz Nichtberücksichtigung von Fascher im Training immer Gas gegeben hat. Und trotzdem hatte Steffen unter Fascher mehr Einsatzzeiten als Grund. Ich halte Steffen auch für einen technisch versierten Fussballer. Nur nützt das nichts wenn er es nicht zeigt. Möglichkeiten dies zu unterstreichen hatte er genug.

Moment, moment! Was sehe ich denn angeblich anders? Ich habe doch gar nicht gesagt, dass Steffen "unschuldig" ist. Vielleicht ist er ja eine faule Sau. Was weiß ich denn, was in dem Mann vor sich geht.

Ich spreche mich nur dagegen aus, dass sobald von einem berichtet wird, dass er sich im Training nicht reinhängt die einzige Reaktion "SOFORT AUF DEN MOND SCHIESSEN, DEN TYPEN" sein darf.
Ich finde es interessant, zu fragen was da los ist, warum der Typ keine Leistung *mehr* bringt (hat er ja mal).


Und ja, es ist dufte dass KG so besonnen und ruhig auf das Mobbing reagiert hat, aber so ist halt nicht jeder. Manch einer reagiert bockig, andere wiederum resignieren. Nicht vergessen: die Leute verdienen zwar mehr als eine Kassiererin, sind aber dennoch einfach nur Angestellte, die absolut gar nichts zu sagen haben.

Ich möchte an dieser Stelle einfach mal ein Lob an die Mitarbeiter und auch an die RWE-Fans loswerden. Ich war Mittwoch um 17.30 Uhr am Stadion, um mir meine Karte zu sichern. Habe über 3 Stunden gewartet, mit netten Leuten geplaudert. Das tolle war, kein Gemeckere, keine Ungeduld, keine schlechte Laune. Als ich dann so gegen viertel vor 9 im Fanshop angekommen war, noch immer Mitarbeiter, die lachen, freundlich sind und auch nach einem sicher anstrengenden Tag gute Laune verbreiten. Das es alles so lange dauert, liegt definitiv nicht an ihnen, sondern daran, dass das Verfahren relativ viel Zeit beansprucht, bis der Drucker dann endlich die Karten ausspuckt.

Zu demRWO-ler, der hier so einen blöden Kommentar abgegeben hat, kann ich nur sagen: ich hab nicht viel Zeit, war nach der Arbeit am Stadion...
Aber was vereinsliebe bedeutet, wirst du eh nicht verstehen.

Was treibt dich zu dieser Vermutung?

Moin Fans,

falls es noch nicht bis hierhin vorgedrungen ist...
Unter allen Teilnehmern und Nehmerinnen der Aktion Netzausbau
werden Dank "GMS Block C Reihe 13" (Name der Red. bekannt)
2 VIP Tickets für den Assindia-Bereich zum letzten Saisonspiel am 23.Mai 2015 ausgelost.

RIESEN Dank an den Gönner.
Mitmachen lohnt sich immer, aber jetzt erst recht !

Ok, da habe ich dich missverstanden.

Wenn Steffen irgendwelche Probleme hat/hatte, ist der erste Ansprechpartner der Trainer bzw. der Sportvorstand. Wir hatten sogar einen promovierten Psychologen als solchen.

Ich werde Steffen garnichts unterstellen, aber sollte es an Fascher, dessen Training und Taktik gelegen haben, hatte er doch bei Lucas/Reiter Gelegenheit sich durch Trainingsleistung aufzudrängen. Ich war bei 3 Trainingseinheiten dabei, Steffen hat sich nicht wirklich aufgedrängt (vorsichtig formuliert). Auf den Mond schiessen will den mit Sicherheit keiner, aber wenn er der Mannschaft nicht weiterhilft, nützt es auch nichts an ihm festzuhalten nur um zu zeigen wir sind kein hire and fire Verein.

Aber, Gott sei Dank, müssen wir das nicht entscheiden, sondern der Trainer für die neue Saison, wer auch immer das sein mag.

Stimmt, Dombrowka hatte seine Stärken wenn die Ausrichtung offensiv war aber auch Schwächen in der Defensive.

Es gibt ja Spieler, die Trainingsweltmeister und im Spiel schwächer sind und umgekehrt. Tobias Steffen zeigt sich weder im Training noch im Spiel. Hinzu kommt, dass er im Spiel auch körperlich schwach wirkt. Er fällt häufig und leicht und bleibt lange liegen.
Ich habe nichts gegen Steffen aber mit dieser Art Fußball zu spielen kann ich nichts anfangen.

Hallo RWE-Nate!

Dienstag ging es auch entspannt zu.Kann dir der Teddy bestätigen..


Gruß aus Herne

Vielleicht ergibt sich ja doch noch die Chance auf Weiterbeschäftigung......wenn das Spielsytem "Zukunft-RWE" offensiv ausgerichtet wird, denn da hat er seine Stärken.

Absolut richtig!! Man sollte den MitarbeiterInnen des Vereins danken, dass sie Überstunden machen! Ich war am Dienstag da und stand so ca. 4 Stunden in der Schlange. Natürlich kam etwas gemecker auf, aber ich muss sagen noch nie sind 4 Stunden so schnell rum gegangen! Probleme machen das System und die Diskutierer mit Sitzplatzdauerkarte, die dann auch erst mal noch die Kollegen anrufen müssen, ob der eine oder der andere Platz genehm ist.

Aber noch mal an die MA des Vereins: ICH DANKE SIE!!