unsere 2. hat 3-1 in TuRu D'dorf verloren.....
|
So einen Vertrag hätte wohl jeder Arbeitnehmer gerne
reviersport.de/201812---v-koeln-wunderli chs-vertrag-enthaelt-spezial-klausel.htm l |
Zitat -
So einen Vertrag hätte wohl jeder Arbeitnehmer gerne reviersport.de/201812---v-koeln-wunderli chs-vertrag-enthaelt-spezial-klausel.htm l Der heißt nicht umsonst "wunderlich " Hilfe! Wer kann einen schlafenden Riesen wecken? Otto Rehhagel "Ich wünsche RWE den Scheich von Dubai" |
Zitat -
So einen Vertrag hätte wohl jeder Arbeitnehmer gerne So eine Krankheit hätte wohl nicht jeder Arbeitnehmer gerne |
Zitat -
Zitat -
So einen Vertrag hätte wohl jeder Arbeitnehmer gerne So eine Krankheit hätte wohl nicht jeder Arbeitnehmer gerne Treffer versenkt! ---------------------------------------- ---------------------------------------- --------------------------------- RWE-Fan seit 54 Jahren! |
Zitat -
Zitat -
So einen Vertrag hätte wohl jeder Arbeitnehmer gerne So eine Krankheit hätte wohl nicht jeder Arbeitnehmer gerne ah, dann bekommt jetzt jeder Arbeitnehmer mit dieser "Krankheit" einen neuen, an Wunderlich angepassten, Vertrag??? Das wird die Arbeitnehmerschaft sehr freuen!! |
Wenn der Arbeitgeber Verantwortung (mit)trägt, scheinbar schon.
|
Zitat -
Wenn der Arbeitgeber Verantwortung (mit)trägt, scheinbar schon. Diese Posse um M.W. kann/sollte aber nicht verallgemeinert werden oder??? Hier liegt der Hase ganz woanders im Pfeffer!! Kein Arbeitgeber wird sich bei einer solchen "Krankheit", wenn sie denn ärztlich bescheinigt ist, aus der Verantwortung stehlen (können). Wenn der Arbeitgeber dann, wie im Fall W. einen Freibrief ausstellt, ok. Aber das kann doch nicht die Regel sein, oder?? Die Diagnose "Born out" wird doch genauso schnell gestellt wie ADS/ADHS. Richtige Diagnosen finden doch heutzutage gar nicht mehr statt. Aber mit RWE hat das zum Glück nichts zu tun!!!:P:P:P |
... naja, im "Fall" Wunderlich sind einige der hier im forum geäußerten meinungen an verleumderischem gehalt kaum zu überbieten.
ich habe den spieler gern in Essen gesehen, er hat in jedem spiel alles für den erfolg der mannschaft getan und er war richtig gut! keiner (also nicht mal einer) hier im forum kann das maß seiner krankheit sachgerecht bestimmen. warum also nicht einfach darüber schweigen, oder besser noch, ihm beste und schnelle Genesung wünschen. was ich hiermit getan habe. |
Zitat -
... naja, im "Fall" Wunderlich sind einige der hier im forum geäußerten meinungen an verleumderischem gehalt kaum zu überbieten. ich habe den spieler gern in Essen gesehen, er hat in jedem spiel alles für den erfolg der mannschaft getan und er war richtig gut! keiner (also nicht mal einer) hier im forum kann das maß seiner krankheit sachgerecht bestimmen. warum also nicht einfach darüber schweigen, oder besser noch, ihm beste und schnelle Genesung wünschen. was ich hiermit getan habe. So hat jeder nunmal seine Meinung. |
Zitat -
Zitat -
Wenn der Arbeitgeber Verantwortung (mit)trägt, scheinbar schon. Diese Posse um M.W. kann/sollte aber nicht verallgemeinert werden oder??? Hier liegt der Hase ganz woanders im Pfeffer!! Kein Arbeitgeber wird sich bei einer solchen "Krankheit", wenn sie denn ärztlich bescheinigt ist, aus der Verantwortung stehlen (können). Wenn der Arbeitgeber dann, wie im Fall W. einen Freibrief ausstellt, ok. Aber das kann doch nicht die Regel sein, oder?? Die Diagnose "Born out" wird doch genauso schnell gestellt wie ADS/ADHS. Richtige Diagnosen finden doch heutzutage gar nicht mehr statt. Aber mit RWE hat das zum Glück nichts zu tun!!!:P:P:P Da ich selbst kein Arzt bin, bin ich so vermessen und glaube das, was Ärzte festgestellt haben. |
Zitat -
Zitat -
Zitat -
Wenn der Arbeitgeber Verantwortung (mit)trägt, scheinbar schon. Diese Posse um M.W. kann/sollte aber nicht verallgemeinert werden oder??? Hier liegt der Hase ganz woanders im Pfeffer!! Kein Arbeitgeber wird sich bei einer solchen "Krankheit", wenn sie denn ärztlich bescheinigt ist, aus der Verantwortung stehlen (können). Wenn der Arbeitgeber dann, wie im Fall W. einen Freibrief ausstellt, ok. Aber das kann doch nicht die Regel sein, oder?? Die Diagnose "Born out" wird doch genauso schnell gestellt wie ADS/ADHS. Richtige Diagnosen finden doch heutzutage gar nicht mehr statt. Aber mit RWE hat das zum Glück nichts zu tun!!!:P:P:P Da ich selbst kein Arzt bin, bin ich so vermessen und glaube das, was Ärzte festgestellt haben. Ich bin ebenfalls kein Arzt!!:P:P Es geht ja dabei auch nicht darum ob er "es" hat, sondern um die überaus großmütige Sicht des Arbeitgebers!! Vielleicht sollte man das mal einer z.B. Fleischereifachverkäuferin mit einer gleichgelagerten Diagnose erklären!! Ihr würde bestimmt KEIN befristeter Vertrag angeboten, wenn der Arbeitergeber von ihrer Erkrankung weis. So habe FERTIG!!:P:P Ist ja nicht das Burn out Forum:P:P |
Zitat -
Zitat -
Zitat -
Zitat -
Wenn der Arbeitgeber Verantwortung (mit)trägt, scheinbar schon. Diese Posse um M.W. kann/sollte aber nicht verallgemeinert werden oder??? Hier liegt der Hase ganz woanders im Pfeffer!! Kein Arbeitgeber wird sich bei einer solchen "Krankheit", wenn sie denn ärztlich bescheinigt ist, aus der Verantwortung stehlen (können). Wenn der Arbeitgeber dann, wie im Fall W. einen Freibrief ausstellt, ok. Aber das kann doch nicht die Regel sein, oder?? Die Diagnose "Born out" wird doch genauso schnell gestellt wie ADS/ADHS. Richtige Diagnosen finden doch heutzutage gar nicht mehr statt. Aber mit RWE hat das zum Glück nichts zu tun!!!:P:P:P Da ich selbst kein Arzt bin, bin ich so vermessen und glaube das, was Ärzte festgestellt haben. Ich bin ebenfalls kein Arzt!!:P:P Es geht ja dabei auch nicht darum ob er "es" hat, sondern um die überaus großmütige Sicht des Arbeitgebers!! Vielleicht sollte man das mal einer z.B. Fleischereifachverkäuferin mit einer gleichgelagerten Diagnose erklären!! Ihr würde bestimmt KEIN befristeter Vertrag angeboten, wenn der Arbeitergeber von ihrer Erkrankung weis. So habe FERTIG!!:P:P Ist ja nicht das Burn out Forum:P:P Ich möchte mit Wunderlich nicht tauschen. So eine Krankheit ist nicht angenehm und belastet nicht nur die eigene Person, sondern die ganze Familie. Wie der Arbeitgeber damit umgeht bleibt ihm überlassen. Das hört sich bei den Kommentaren nach einer starken Neid-Debatte an. Ich wünsche Wunderlich eine schnelle und gute Genesung. Gruß Zyniker |
Ich kann überhaupt nicht erkennen, warum man über einen Ex-Spieler herzieht, der sich hier in seiner Zeit nix hat zu schulden kommen lassen, außer, dass manche in ihm einen "Messi(as)" gesehen haben wollen und an ihrer eigenen Erwartungshaltung gescheitert sind.
Alles Gute, Mike Wunderlich! |
Gute Besserung Mike Wunderlich un machet jot
|
Bei Sportverletzungen helfen oft Spezial-Schuhe oder Spezial-Bandagen.
Bei psychischen Erkrankungen können Spezial-Verträge helfen. Finde ich beispielhaft. Wenn auch nicht überall umsetzbar. |
Zitat -
Zitat -
was die leute heute von so einem stadtderby halten sieht man anhand der zuschauerzahl. 1100. lach..... zu guten fußballerzeiten kamen bei so einem derby weit über 10.000 zuschauer. das mal als akzeptanz zu einem viertligisten und amateurverein. bevor da nicht einer wenigstens 2.liga spielt wird das interesse auch der wirtschaft wohl kaum zunehmen. also kein geschwaffel mehr über noch ein paar jährechen 4.liga, nein aufstieg jetzt. Was schreibst Du wieder für einen Unsinn!?! "Zu guten Fußballerzeiten" vor anderthalb Jahren kamen sogar über 12.500 zum Derby ins GMS! Gestern das war ein unbedeutendes Vorbereitungsspiel in den Sommerferien, was erwartest Du da? Was die Favoriten der neuen Saison angeht ist Gladbach für mich kein Geheimfavorit, sondern erwartungsgemäß vorne dabei, wenn man die Vorjahre betrachtet. Daneben dann Tupperwal, Viktoria Köln, wohl auch Lotte und dann kommen Teams wie das Unsere, Fortuna Köln und eine Überraschung. Schön wäre es, wenn wir dieses Mal lange oben mitmischen könnten. Ohne die Verletzungsseuche wäre uns das vielleicht schon in der letzten Saison gelungen. Wenn uns das gelingen sollte, kommen auch noch mehr Zuschauer - und Sposoren! wieso unsinn? wie lange läufst du denn dahin. also ich kann mich erinnern, dass seit es diese derbys gibt (ohne Punkte) also nur als vorbereitung die von dir erwähnten 10000 zuschauern immer locker anwesend waren. und wenn nicht am uhlenkrug wo meistens gespielt wurde um den schwatten unter die arme zu greifen, dann im grugastadion, solltest du das kennen. die spiele waren teilweise so voller emotionen, dass kaum eine mannschaft keine verletzten hatte. meistens traf es dabei die roten. und immer in der vorbereitung, onkel tom |
Zitat -
Bei Sportverletzungen helfen oft Spezial-Schuhe oder Spezial-Bandagen. Bei psychischen Erkrankungen können Spezial-Verträge helfen. Finde ich beispielhaft. Wenn auch nicht überall umsetzbar. Ist doch toll wenn ihm so ein Vertrag angeboten wird. Das hat was mit Vertrauen zu tun. Aber zurück zu unserem Verein. Ich habe gerade nochmal ein Auge auf die Stadionseite geworfen. Tragen wir als erster Verein seit der Einführung des DFB-Pokals eine Begegnung auf Blumenerde aus? Ich dachte auch ein Rollrasen benötigt Zeit zum Anwachsen...aber vielleicht kennt einer der Floristen hier die Sorte der Blitzwurzeler. |
Zitat -
Zitat -
Bei Sportverletzungen helfen oft Spezial-Schuhe oder Spezial-Bandagen. Bei psychischen Erkrankungen können Spezial-Verträge helfen. Finde ich beispielhaft. Wenn auch nicht überall umsetzbar. Ist doch toll wenn ihm so ein Vertrag angeboten wird. Das hat was mit Vertrauen zu tun. Aber zurück zu unserem Verein. Ich habe gerade nochmal ein Auge auf die Stadionseite geworfen. Tragen wir als erster Verein seit der Einführung des DFB-Pokals eine Begegnung auf Blumenerde aus? Ich dachte auch ein Rollrasen benötigt Zeit zum Anwachsen...aber vielleicht kennt einer der Floristen hier die Sorte der Blitzwurzeler. der rasen soll noch anfang der woche verlegt werden und hätte bis zur eröffnung noch 3 wochen und bis zum pokalspiel ca 4 wochen, sollte zum anwachsen reichen... viva rwe! viva rwe! |
Prima das RWE das unterstützt!
derwesten.de/staedte/dorsten/freundschaf tsspiele-fuer-luka-id6909748.html Alles wird gut!!! Meister Regionalliga West 2022 ! |