[quote=RevierSport] In den ersten Achtelfinalpartien im [b]Niederrheinpokal[/b] machten die Favoriten Arminia Bielefeld und SV Rödinghausen ihre Hausaufgaben und zogen in die nächste Runde ein. [/quote] Na, Herr Mirco Reiner Kaltenberg, heute ein wenig GAGA?

Die beiden letzten Spiele von RWE in Unterhaching und zu Hause gegen Verl habe ich jeweils 1:1 getippt. Damit dann knapp daneben gelegen. Jetzt tippe ich ein 3:1 für den BVB. Müsste dann für RWE gut ausgehen …

Du hast vollkommen recht und ich verstehe dich und deine Begründung. Alles, was du ausführst, ist so korrekt, und eben nicht glücklich gelöst, wenn ein Verein immer wieder am Sonntag spielen muss. Nach welchen Gesichtspunkten die Spiele angesetzt werden würde ich gerne mal erfahren. Ich wollte mit meinem Post auch nur mitteilen, was die Verbände unter Regelspieltag verstehen.

[quote=PreuenTom] Regelspieltag soll ja eigentlich der Samstag sein. Mit der gestrigen Ansetzung bis zum 17. Spieltag kommt der SCP nun auf sechs Spiele an einem Sonntag. Zwei Wochenspieltage fanden ebenfalls noch statt, so dass für die Hinrunde bis dato "nur" 9 Spiele an einem Samstag stattfinden oder stattgefunden haben. Das sieht wahrlich nicht nach Regelspieltag aus. Drei der Sonntagsspiele finden um 16.30 Uhr statt, wobei eines nur auswärts ist, zwei um 19.30 Uhr mit je einem Heim- und einem Auswärtsspiel und eines um 13.30 Uhr. Am Sonntag spielt der SCP gegen 1860 München. Anstoß ist um 16.30 Uhr. Da muss man sich die Frage stellen, wie viele 60-ziger Fans da wohl mitkommen werden. Wieder zurück in München ist man nämlich mit dem Zug erst am Montag Morgen. Gut ist dann passend zum Frühstück. [/quote] Mit Regelspieltag (Durchführungsbestimmungen der Verbände) ist hier nicht der Tag gemeint, wann ein Verein seine Spiele austrägt. Vielmehr ist der Regelspieltag in der 3. Liga Freitag–Sonntag. Die anderen Wochentage sind kein Regelspieltag, sondern dienen als Ausweichtage für die „Englische Woche“ und Nachholspiele oder für verlegte Spiele. Wenn ein Verein, wie hier der SCP, mehrfach an einem Sonntag die Spiele bestreiten muss, ist dies, gerade bei Auswärtsspielen, für die Fans unglücklich, aber keine Abweichung vom Regelspieltag.

[quote=RWEinSdwestfale] So, ein letztes Mal schreibe ich Dir. [/quote] [b]Prima, aber nicht vergessen![/b]

[quote=Yellowstone1907] Die Freistellung aus aus durchaus unterschiedlichen Gründen zieht in den meisten Fällen eine Kündigung nach sich, ob fristgerecht oder fristlos sei dahingestellt. [/quote] Du bist ein Dummschwätzer, der selbst nach kurzer Zeit nicht mehr weiß, was er geschrieben hat! Welche Gründe für eine Freistellung sind möglich? • Freistellung für eine Weiterbildungsmaßnahme • Freistellung zur Pflege von Angehörigen • Freistellung für die Kinderbetreuung • Bildungs- und Erholungsurlaub • Krankheitsbedingtem Arbeitsausfall • Ausgleich für Betriebsratstätigkeit • Bezahlter und unbezahlter Urlaub • Plötzliche Erkrankung eines Familienmitglieds • Arztbesuch • usw., usf. Und da wird nach deiner Aussage in den meisten Fällen gekündigt …

Zitat aus dem Bericht: „Wer hätte das vor der Saison erwartet? Wohl niemand.“ Mein Kommentar am: 23.05.2023 – 21:16:44 Wenn ich lese, wer alles zum 1. FC wechselt, dann sehe ich in Bocholt durchaus eine Mannschaft, die in der kommenden Saison oben mitspielen kann. Wenn das nicht mal ein Geheimtipp ist? Ich lasse mich überraschen. [url]https://www.reviersport.de/community/forum-showposts-178836-p1.html#1684220[/url]

[quote=Yellowstone1907] Hiltruper ich möchte jetzt mit Dir nicht darüber diskutieren, aber Du bist im Irrtum! Und glaube mir, ich würde das nicht schreiben wenn ich es nicht zu 100% wüsste. Der AN kommt morgens in die Fa. und wird ohne dezidierte Begründung freigestellt und nach Hause geschickt. Noch am gleichen Tag oder auch einen Tag später erhält er die Kündigung, welcher Art auch immer. Glaube es oder lass es, ist mir gleich. [/quote] Natürlich glaube ich dir nicht! Und warum? Weil du keine Ahnung hast. [b]Eine einseitige Freistellung gegen den Willen des Arbeitnehmers ist im ungekündigten Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht zulässig.[/b] Eine Freistellung ohne Kündigung ist nur in Ausnahmefällen zulässig, wenn ganz überwiegende und schutzwürdige Interessen des Arbeitgebers vorliegen. Dies ist etwa der Fall, wenn: • objektive Umstände vorliegen, die den dringenden Tatverdacht für eine strafbare Handlung oder eine schwerwiegende Arbeitsvertragspflichtverletzung ernsthaft begründen oder • konkrete Tatschen die Besorgnis begründen, dass bei einer Weiterbeschäftigung eine erhebliche Gefahr für den Betrieb oder die dort beschäftigten Personen besteht oder •es zu einer erheblichen Störung des betrieblichen Ablaufs oder des Betriebsfriedens kommt. (LAG Hamm, Urteil v. 12.12.2001, 10 Sa 174/01; LAG Sachsen, Urteil v. 14.04.2000, 3 Sa 298/00). Quelle: ALSTER Rechtsanwälte, Hamburg

[quote=Yellowstone1907] Die Freistellung aus aus durchaus unterschiedlichen Gründen zieht in den meisten Fällen eine Kündigung nach sich, ob fristgerecht oder fristlos sei dahingestellt. [/quote] Absolut falsch: Eine Freistellung erfolgt nach der Kündigung! Nicht vor der Kündigung! Oder eben ohne Kündigung!

[quote=Rothosen1907] Grote : Lucky Luke , Duracell , Grote , echt gut , Etorg , Schwedenmann ( Neu im Programm ) Junge ,Junge , Junge , Das armselige Kerlchen , ist im Wechselfieber ! [/quote] Vielleicht versuchst du es mal mit einer fachärztlichen Beratung. Deine Paranoia ist nicht mehr auszuhalten! Paranoia: schwere psychische Störung, die gekennzeichnet ist durch übertriebenes Misstrauen gegenüber anderen Menschen und sich in Wahnvorstellungen, besonders in einem Verfolgungswahn äußert