Schön den Ball flach halten. Solche Spielchen sind ganz normal auf Management Ebene.
60 verliert/ buw lässt einen mann gehen, von dem sie wissen, dass er gut ist. Es wird bekannt, dass er zur direkten Konkurrenz geht.
2 Möglichkeiten: Entweder lässt man in freiwillig früher raus, spart sich die Kosten für das Restgehalt und die Sozialleistungen und macht einen Haken dran oder man ist bockig und bezahlt den Mann lieber weiter bis zum Schluß, um niemandem einen Vorteil zu geben.
Natürlich müssen sich zwei auch neue erstmal in die Materie rein denken, schliesslich arbeitet jeder Verein/jede Firma anders. Gut ist, dass sie sich die Zeit nehmen und nix mit Schnellschüssen versucht wird. Ich habe Rang bisher als eine ruhige persönlichkeit kennen gelernt, die alles aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet, bevor sie etwas entscheidet und das ist auch gut so. Vom Hemd in die Hosentasche hatten wir in den "dunklen Jahren" genug. Und in dem einen Monat wird soviel nicht passieren, schliesslich ist ein Etat VOR dem DFB Pokal bereits abgesteckt worden, mit dem kann man erstmal arbeiten. Und die Transgferzeit fängt gerade erst an

Genau so ist es, Lokutus.
Wie in jedem anderen Unternehmen. Da wäre es wahrscheinlich noch mal etwas restriktiver, denn in bestimmten Positionen gibt es regelmäßig vertragliche Wettbewerbsverbote. Ob diese immer rechtlich haltbar sind, steht noch mal auf einem anderen Blatt.

Zumal:
Ob er nun offiiziell schon in Essen ist oder nicht:
Der Mann wird von 1860 längst freigestellt sein und operativ bereits arbeiten. Natürlich nicht sichtbar (aus vertragsrechtlichen Gründen).

Loku und Axl:

das sehe ich ganz genauso und gehe wie Axl natürlich auch davon aus,
dass Kollege Peifer mit 2 F bereits längst involviert ist - nur würde es keiner sagen.

So läuft das. Daher bin ich da auch komplett entspannt. Ehrlich