Keine Ahnung, ich bin ja nicht für deine Beiträge verantwortlich.

Welche Unwahrheiten? Da bin ich mal gespannt.

Nimm mal das Handy mit in die Natur, lehne dich an einem Baum, gehe in die Affirmation und lies deinen obigen Text reflektiert noch einmal durch. Du schaffst das denn ich glaube an dich.

Ein toller Sieg unserer Mannschaft getragen von den Fans. Im übrigen völlige intrannsparemz in Sachen Bastians. Nur rumgeier. Fakt ist man schmeißt einen erfahrenen und verdienten Leistungsträger aus dem kader den man natürlich bis zum Vertragsende weiterbezahlen muss. Denn natürlich ist das arbeitsrechtlich alles totaler Nonsens. Aber der Verein hat ja genug Geld und kann es sich leisten Spieler zu bezahlen ohne das die etwas tun müssen.
Wirtschaftliches handeln sieht meiner Meinung nach anders aus.

Es stellt sich die Frage, warum es Uhlig immer wieder zu den Reportern drängt,obwohl er nichts zu sagen hat!
Dieses ständige rumgeeiere und diese Geheimnisskrämerei vor der Kamera könnte er sich ersparen, indem er Interview-Anfragen einfach ausschlägt!

So präsentiert er sich mal wieder als ,,Uhlignudel der Nation "

HERR UHLIG SIE SIND NICHTB NUR UNFÄHIG IHREN JOB ZU MACHEN, SIE SIND ALS CEO VON RWE NICHT TRAGBAR, SIE SIND UNFÄHIG UNSEREN VEREIN ZU FÜHREN!!!

@puresChaos1907: Er sollte den Baum erst einmal umarmen. Das soll von Stresshormonen befreien.

Natürlich muss es intern bleiben. Sollten Offizielle Gründe für die Suspendierung angeben, muss man FB auch Gelegenheit zur Stellungnahme geben und dann geht es hin und mit "der hat das und das gemacht" und "die haben " und es kommt keine Ruhe rein.
Außerdem möchte man ggf. noch über eine Abfindung verhandeln oder FB an einen anderen Verein abgeben, da darf man die Stimmung nicht total vergiften.
Mitglieder haben nicht das Recht alles zu erfahren. Das ist ausgemachter Blödsinn.

Mitglieder haben nicht das Recht alles zu erfahren. Das ist ausgemachter Blödsinn.
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Dann wird also der Begriff "Transparenz" in einem Verein vom Vorstand definiert und er kann schalten und walten wie er will? Naja, wie das funktioniert haben wir ja bei der JHV beim Thema Neuverschuldung erlebt.

Der Verein ist hier als Arbeitgeber zu sehen. Der Arbeitgeber wird vertreten durch Personen mit Handlungsvollmacht oder Prokura, sprich Vorstand und AR.

Schöner und verdienter Sieg gestern!
Was mich jedoch weiterhin stört, es wird auch nach gestern wieder gesagt,"nur gemeinsam ( Fans -Verantwortliche - Mannschaft) können wir erfolgreich sein", dann kann man meiner Meinung nach nicht erwarten unpopuläre Entscheidungen zu treffen und sich dann wieder wegzuducken!

Einige User beschreiben richtigerweise ein Arbeitgeber- Arbeitnehmerverhältnis, mit zu respektierender Verschwiegenheit, alles soweit korrekt aber zum Arbeitsleben gehören auch Abmahnungen oder Degradierung oder ähnliches.
Wie kann es also sein das Uhlig sagt,"die Bastians Situation habe ich sich über einen gewissen Zeitraum so verschärft", Bastians aber bis zu seinem Rauswurf Kapitän bleiben darf?

Ich bleibe dabei, bei RWE werden in meinen Augen oft nicht die richtigen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten gewählt.
Manchmal denke ich in Essen wird zu oft mit Kanonen auf Spatzen geschossen.

Wann hat der Vorstand ein Auskunftsverweigerungsrecht?

Begrenzt werden die Auskunftsrechte jedoch auch durch das sogenannte Schikaneverbot.

Wenn also das Interesse eines Mitglieds so unbedeutend ist, dass es in keinem angemessenen Verhältnis zum Aufwand für den Verein steht, muss der Verein keine Auskunft erteilen.

Auch in diesem Fällen besteht ein Auskunftsverweigerungsrecht. Die Erteilung der Auskunft:

• könnte zweckwidrig verwendet werden (z. B. Missbrauch)
• könnte gegen das Datenschutzgesetz verstoßen
• würde dem Verein nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung einen nicht unerheblichen Nachteil zufügen
• wäre strafbar
• würde eine gesetzliche, satzungsmäßige oder vertragliche Geheimhaltungspflicht verletzen


Kann das Auskunftsrecht vor Gericht durchgesetzt werden?

Angenommen, die Vereinsmitglieder möchten in der Mitgliederversammlung von ihren Auskunftsrechten Gebrauch machen und der Vorstand will zu einer bestimmten Frage keine Auskunft geben.

In diesem Fall kann die Mitgliederversammlung das entweder hinnehmen oder einen Beschluss fassen, etwa so: „Wir beschließen, dass Sie jetzt Auskunft zu diesem Punkt geben müssen!“

Geben Sie dann immer noch nicht nach, kann die Versammlung beschließen, diese Auskunftsrechte gerichtlich durchzusetzen, und ein Mitglied beauftragen, im Namen der Mitgliederversammlung ein entsprechendes Verfahren einzuleiten.

Bestehen Auskunftsrechte auch außerhalb der Versammlung?

Es stellt sich häufig die Frage: „Muss ich auch einzelnen Mitgliedern gegenüber Auskunft geben?“
Die grundsätzliche Antwort lautet: Nein.

Quelle: vereinswelt.de/auskunftsrechte