Wenn sich der Peter da mal nicht irrt! Mehr nicht, aber weniger.

Schommers hin oder her das wird sich zeigen. Aber einen Trainer während der Saison aus seinem Vertrag heraus zu verpflichten find ich mau und spricht nicht für den Verein und noch weniger für den Trainer. Da wäre ein Transferfenster wie bei Spielern angebracht. Wenn`s gut läuft ist der doch schneller wieder weg als man MSV sagen kann.

"Für diese Klatsche sind Alle verantwortlich". Außer der sportlichen Führung, die diese Verantwortlichen eingestellt hat und die treue Anhängerschaft mit schwurbel Erklärungen an der Nase herumführt.

Wenn der Trainer von Entwicklungsprozess spricht, hört sich das für mich eher nach U21 an und nicht nach Profimannschaft. Das Gleiche gilt für Belastungssteuerung nach 8/9 Spieltagen. In Ausnahme Fällen vielleicht angebracht( Wiegel oder Brumme) aber nicht beide zusammen. Und von dieser Systemfickerei( alles ausprobieren, was man im Trainerseminar gelernt hat) halte ich überhaupt nix. Das Leistungssteigernste, was nix kostet, ist eine eingespielte Mannschaft.

Ich wollte nix verharmlosen oder gut heißen, aber zu einer Schlägerei gehören immer zwei. Und da ich nicht dabei war, muss ich ein blaues Auge und einen angebrochenen Kiefer auch nicht dramatisieren. Es ging mir eher darum darauf hinzuweisen, dass Torhüter gerne mal einen an der Klatsche haben.

Und das von einem Essener, wohl zu lange in den Spiegel geschaut. Dann kanns ja losgehen. FC Niederrhein gegen Haching. RWE legt vor, MSV zieht nach und F95 macht im Pokal den Deckel drauf

Wieso Schlußlicht? Spitzenreiter! Spitzenreiter!

"Auf Bewährung" weil er ne Watschen ausgeteilt hat. Bitte noch mit Fussfessel und "Hannibal Lektor" Maske, der arme Kerl, bevor er noch jemanden beißt. Torhüter halt.

Mit wem ist S0-4 aufgestiegen? Ach ja Büskens. Als Spieler geliebt, aber als Trainer hats bei uns nicht gepasst. Warum nicht vielleicht bei S0-4?

Find ich ok, wenn die Bauern so einen "neumodischen" Scheiß nicht mitmachen. Die Ultra Idee ist auch ok, nur leider scheiterts oft an der Umsetzung und dem Verständnis.